為持續(xù)提升職工食堂服務(wù)質(zhì)量，切實(shí)保障職工就餐安全與滿意度，今年以來(lái)，成都市郵政工會(huì)通過(guò)強(qiáng)化溝通、嚴(yán)格監(jiān)督、動(dòng)態(tài)優(yōu)化菜單等舉措，全方位加強(qiáng)市分公司本部職工食堂管理，為職工就餐保駕護(hù)航。

　　工會(huì)一是積極搭建食堂與各部門的溝通橋梁，每月定期召開(kāi)食堂管理例會(huì)，組織職工代表參與食堂管理討論，廣泛收集職工意見(jiàn)，確保職工訴求有反饋、有落實(shí)，推動(dòng)服務(wù)精準(zhǔn)化、個(gè)性化。二是聯(lián)合各部門開(kāi)展后廚專項(xiàng)檢查，重點(diǎn)核查食材采購(gòu)、儲(chǔ)存加工、餐具消毒等環(huán)節(jié)，確保全流程規(guī)范操作。通過(guò)明廚亮灶和常態(tài)化抽查，切實(shí)守護(hù)職工“舌尖上的安全”。三是為滿足職工多樣化口味需求，工會(huì)協(xié)同食堂團(tuán)隊(duì)動(dòng)態(tài)調(diào)整菜品結(jié)構(gòu)，增加了紅燒牛肉等品質(zhì)菜肴，并引入健康輕餐供職工選擇，同時(shí)每周組織職工對(duì)下周意向菜品發(fā)起投票，每季度組織職工進(jìn)行食堂滿意度測(cè)評(píng)，真正讓職工“吃得放心、吃得滿意”。

　　通過(guò)建立“每月一會(huì)一查、每季一評(píng)”的機(jī)制，形成職工食堂“監(jiān)督-整改-反饋”閉環(huán)管理，食堂服務(wù)質(zhì)量顯著提升，職工獲得感不斷增強(qiáng)。未來(lái)，成都市郵政工會(huì)將持續(xù)聚焦職工需求，讓職工食堂真正成為“暖心驛站”，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展凝聚合力。