為切實(shí)維護(hù)職工權(quán)益，提升職工幸福感與歸屬感，近日，由武隆郵政工會(huì)主席謝騰蛟帶隊(duì)，組建專項(xiàng)工作小組，圍繞職工小家安全檢查及工會(huì)會(huì)員心理健康摸底調(diào)研開展系列工作，以實(shí)際行動(dòng)踐行服務(wù)職工宗旨。

　　在職工小家安全檢查工作中，專項(xiàng)小組深入各基層職工小家，對(duì)消防安全、用電安全、設(shè)施設(shè)備安全等進(jìn)行全面排查。重點(diǎn)檢查消防器材配備是否齊全有效、電路線路是否存在老化現(xiàn)象、生活設(shè)施是否正常運(yùn)行等。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，現(xiàn)場(chǎng)提出整改意見，明確整改責(zé)任人與整改期限，并建立臺(tái)賬，確保問題逐一銷號(hào)，為職工營(yíng)造安全、舒適的工作生活環(huán)境。

　　在工會(huì)會(huì)員心理健康摸底調(diào)研工作中，謝騰蛟要求工作小組堅(jiān)持“以人為本”原則，通過面對(duì)面訪談、詢問同事等多種形式，全面了解職工心理健康狀況。調(diào)研內(nèi)容涵蓋工作強(qiáng)度、人際關(guān)系、家庭生活等多個(gè)維度，旨在精準(zhǔn)掌握職工心理動(dòng)態(tài)。謝騰蛟表示：“關(guān)注職工心理健康是工會(huì)服務(wù)職工的重要內(nèi)容，我們要通過全方位調(diào)研，為職工提供有針對(duì)性的心理關(guān)懷與幫助。”

　　下一步，武隆郵政工會(huì)將根據(jù)安全檢查整改情況及心理健康調(diào)研結(jié)果，持續(xù)完善職工小家安全管理長(zhǎng)效機(jī)制，針對(duì)性地開展心理健康輔導(dǎo)、壓力疏解等活動(dòng)，切實(shí)為職工辦實(shí)事、解難題，助力職工身心健康發(fā)展，為企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展凝聚力量。