6月10日，湖州市郵政工會(huì)主席丁榮紅率隊(duì)赴德清縣分公司、安吉縣分公司開展實(shí)地調(diào)研，通過“一線走訪 座談研討 產(chǎn)業(yè)對(duì)接”模式，了解基層工會(huì)建設(shè)、業(yè)務(wù)發(fā)展痛點(diǎn)及服務(wù)鄉(xiāng)村振興工作，推動(dòng)工會(huì)工作與業(yè)務(wù)發(fā)展同頻共振。

　　調(diào)研首站，丁榮紅一行走進(jìn)德清縣分公司上柏支局，實(shí)地考察職工小家建設(shè)、網(wǎng)點(diǎn)基礎(chǔ)設(shè)施等，與一線員工深入交流，鼓勵(lì)大家立足崗位、再建新功。在德清縣分公司召開的座談會(huì)上，丁榮紅在聽取德清縣分公司相關(guān)工作匯報(bào)后指出，要切實(shí)發(fā)揮好工會(huì)組織作用，關(guān)心關(guān)愛員工，凝聚發(fā)展合力。調(diào)研期間，丁榮紅還實(shí)地查看了職工食堂與員工宿舍，并就職工之家建設(shè)、食堂用餐環(huán)境提升進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)。

　　在安吉縣分公司，丁榮紅聽取了相關(guān)工作匯報(bào)，并帶隊(duì)走訪了安吉示范客戶-米姑娘科技有限公司，圍繞工會(huì)活動(dòng)開展、文創(chuàng)產(chǎn)品疊加、農(nóng)產(chǎn)品銷售、物流配送、金融服務(wù)等，與企業(yè)負(fù)責(zé)人探討資源整合路徑，并形成初步共識(shí)。

　　此次調(diào)研是湖州市郵政工會(huì)踐行“一線工作法”的重要實(shí)踐。通過深入基層網(wǎng)點(diǎn)、座談研討分析、對(duì)接產(chǎn)業(yè)客戶的立體調(diào)研模式，既精準(zhǔn)掌握基層需求，也為業(yè)務(wù)發(fā)展厘清“補(bǔ)短板、強(qiáng)協(xié)同、抓落實(shí)”的目標(biāo)路徑。下一步，湖州市郵政工會(huì)將持續(xù)優(yōu)化職工關(guān)愛體系，創(chuàng)新服務(wù)模式，推動(dòng)工會(huì)工作與企業(yè)中心工作深度融合，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入工會(huì)力量。