近日，黃山市郵政結(jié)合省郵政公司《關(guān)于開展全省郵政職工小家建設(shè)“雙提升”活動的通知》及《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》，開展職工小家規(guī)范化建設(shè)提升活動，提升職工幸福感、獲得感。

　　一是強化制度落實。黃山郵政按照《中國郵政職工小家規(guī)范化建設(shè)與管理指導(dǎo)手冊》標準，將“農(nóng)村職工小家”的門牌標識、管理制度、標牌、公開欄等標識統(tǒng)一進行了更換，維持了職工小家標準化要求，使職工小家建設(shè)制度化、規(guī)范化。

　　二是加強企業(yè)文化建設(shè)。此次統(tǒng)一更換標識、標牌，結(jié)合企業(yè)文化核心理念、企業(yè)愿景等內(nèi)容，將“職工小家”建設(shè)成企業(yè)文化宣傳的前沿陣地；并將“職工小家”建設(shè)與讀書娛樂、崗位練兵等活動相結(jié)合，豐富一線職工的工余生活，促進小家建設(shè)邁上新臺階。