2020年伊始，為發(fā)動全體教職工積極投身到北京郵政脫困攻堅和培訓中心創(chuàng)新發(fā)展的各項工作之中，北京郵政教育培訓中心工會緊緊圍繞2020年培訓教學工作目標，以“四個提升”為抓手，積極組織開展全年勞動競賽活動。

　　一是提升教師教學水平。在全體一線教師中開展授課比賽、新課開發(fā)、崗位助推、課件制作等技能競賽活動，進一步夯實教學基本功，提升教師專業(yè)素質(zhì)；進一步完善業(yè)務知識結構，成為一專多能的人才。二是提升培訓班管理人員培訓工作能力。以崗位練功為切入點，梳理總結工作亮點，完善規(guī)范工作流程，總結提煉培訓、職鑒管理經(jīng)驗，從而提升培訓管理人員、職鑒管理人員和設備人員的業(yè)務技能和培訓班管理水平。三是提升后勤服務質(zhì)量，采用全年練功、集中比賽的方式，開展不同形式的崗位技能大比武活動，提高服務質(zhì)量、優(yōu)化服務環(huán)境，在餐飲、客戶、物業(yè)服務等各個層面求創(chuàng)新、樹品牌，為培訓學員提供更加優(yōu)質(zhì)、規(guī)范、高效、便捷的服務。四是提升職能人員的辦事能力、規(guī)劃與統(tǒng)籌能力、執(zhí)行和督辦能力、溝通和協(xié)調(diào)能力，在管理中出效益，在管理中求創(chuàng)新。

　　為推動全年勞動競賽有序開展，中心工會還在競賽方案中制定了各項崗位練功比賽具體的組織實施計劃，要求各部室加強對競賽活動的過程管理，使勞動競賽成為促進中心與教職工共同進步發(fā)展的助推器，組織和引導廣大教職工為完成2020年中心工作目標而努力工作。（北京郵政工會）